A Prefeitura de Curitiba, por intermédio da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP), anunciou a abertura oficial de um novo processo seletivo simplificado (PSS). A iniciativa visa preencher 243 vagas temporárias para atuação no município a partir do próximo ano, oferecendo remunerações que variam de R$ 3 mil a R$ 10,5 mil, dependendo do cargo pretendido.
De acordo com as informações divulgadas pela administração municipal, o certame contempla oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e formação profissional. No total, serão contratados 208 profissionais para a função de agente administrativo, cargo que exige ensino médio completo e conta com vencimento inicial de R$ 3.027,73. Além disso, há oportunidades para 26 contadores e nove engenheiros, cujas remunerações chegam a R$ 10,446,05.
Os três editais completos foram publicados oficialmente no Diário Oficial do município. Os documentos detalhados podem ser consultados diretamente por meio dos portais da Prefeitura de Curitiba e também na página oficial do Instituto AOCP, instituição contratada para planejar, organizar e executar todas as etapas logísticas do processo seletivo, sob a supervisão direta da SMGP.
Cronograma de inscrições e taxas
Os interessados em participar da seleção deverão ficar atentos ao cronograma estabelecido pela organização. O período de inscrições estará aberto a partir do dia 19 de outubro, estendendo-se até as 16h do dia 5 de novembro. O procedimento deverá ser realizado exclusivamente de forma online, por meio do site do Instituto AOCP.
Para confirmar a participação, será cobrada uma taxa de inscrição no valor padronizado de R$ 50. É importante destacar que os candidatos precisam obrigatoriamente possuir cadastro ativo no e-Cidadão, que funciona como a base de dados unificada da Prefeitura Municipal de Curitiba para validação de serviços e documentações.
Para facilitar o acesso à documentação oficial, os links diretos para cada um dos editais podem ser acessados abaixo:
Metodologia de avaliação e critérios
Diferente de concursos tradicionais com provas objetivas de múltipla escolha, a classificação dos candidatos neste processo seletivo simplificado será determinada por meio de análise de títulos e comprovação de experiência profissional. Trata-se de uma etapa de caráter eliminatório e classificatório, cuja pontuação detalhada para cada item exigido encontra-se especificada nos editais de abertura.
Os participantes também devem consultar atentamente as normas referentes à solicitação de isenção da taxa de inscrição, caso preencham os requisitos legais. Os editais trazem ainda todas as diretrizes sobre as cotas e vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD), para a população negra e povos indígenas (PPI), além das orientações obrigatórias sobre o procedimento de heteroidentificação.
O documento orientador detalha ainda as atribuições específicas de cada função pública, os critérios para comprovação de títulos e tempo de serviço, regras de desempate e os prazos e procedimentos para a interposição de recursos em cada fase do certame.
Expectativa de contratação e vínculos
O cronograma da prefeitura prevê que os candidatos aprovados e classificados sejam formalmente contratados a partir de janeiro do próximo ano. Eles ocuparão vagas em diferentes secretarias e órgãos vinculados à Prefeitura de Curitiba, desde que superem com sucesso todas as etapas obrigatórias, incluindo a aprovação no exame médico ocupacional.
A administração municipal reforça que as contratações via PSS possuem caráter temporário, sendo utilizadas para atender a uma necessidade de excepcional interesse público, amparada pela legislação vigente. De forma paralela, a SMGP realiza concurso público para as três carreiras, englobando vagas efetivas para agente administrativo, engenheiro civil e contador.
Candidatos que tenham dúvidas sobre os procedimentos de inscrição, editais ou cronograma podem entrar em contato diretamente com a Central de Relacionamento com o Candidato do Instituto AOCP através do telefone (44) 3013-4900.
Fonte:: bemparana.com.br
