O mercado de trabalho na capital paranaense registrou um avanço significativo na inclusão profissional com a recente seleção promovida pelo Mercado Livre. A iniciativa foi viabilizada por meio do processo seletivo denominado Contrata PcD, um esforço conjunto capitaneado pelo Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPcD), órgão vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano (SMDH). O evento de recrutamento ocorreu na sede do próprio departamento e atraiu dezenas de interessados em buscar uma colocação formal no setor de comércio eletrônico.
Do volume total de participantes que compareceram ao chamamento, a expressiva marca de 14 candidatos, de um grupo inicial de 16 pré-selecionados, teve o enquadramento como pessoa com deficiência validado e já encaminhou os trâmites para a efetivação da contratação. Os dois casos restantes ainda dependem da apresentação de laudos médicos complementares e especializados para a conclusão do processo burocrático. A companhia optou por não divulgar publicamente a identidade dos profissionais aprovados nesta etapa.
Inclusão e acessibilidade marcam o processo de seleção
A mobilização teve início logo nas primeiras horas da manhã, com a chegada de candidatos portadores de diferentes graus de instrução e variados tipos de deficiência. Antes mesmo do início das conversas individuais, os participantes assistiram a uma palestra de apresentação institucional adaptada e totalmente acessível, pensada para detalhar a dinâmica de funcionamento da empresa e as expectativas em relação aos novos colaboradores.
Na sequência, as equipes de recursos humanos conduziram as entrevistas presenciais. O fluxo de atendimento foi tão intenso que a programação original, com término previsto para as 14h, precisou ser estendida para contemplar a todos. Conforme avaliou a responsável pelo setor de Empregabilidade do DPcD, Aline Queiroga, a decisão de estender o horário foi acertada. A gestora pontuou que um volume expressivo de pessoas compareceu ao local após o meio-dia, e todas passaram por atendimento individual, tornando o esforço plenamente recompensador.
Expectativas renovadas e histórias de superação
Entre os candidatos, as histórias de busca por estabilidade e novas oportunidades profissionais refletiram a diversidade do público presente. Acompanhado de perto pela mãe, o jovem Abner Moro, de 19 anos, avaliou a proposta do Mercado Livre como um atrativo importante para sua carreira. Mesmo já empregado no setor de atendimento telefônico, o rapaz — que convive com epilepsia e paralisia parcial — viu na vaga uma chance de crescimento. A oferta contempla remuneração mensal de R$ 2.126,00 para uma jornada de 40 horas semanais em regime de escala 5×2, além de benefícios como bônus por desempenho, auxílio-alimentação, plano de saúde com cobertura odontológica e transporte fretado para o trajeto entre a residência e o centro de distribuição situado em Araucária, na Região Metropolitana de Curitiba, com cinco opções de turnos de trabalho. “Tenho Ensino Médio completo, experiência e vontade de estudar mais”, destacou o jovem.
A esperança por uma vaga também motivou Calebe Teixeira Machado, de 29 anos, que contou com o auxílio da intérprete de Libras Lidiane Rozendo para se comunicar. Desempregado há quase um ano, Calebe já havia participado de outras edições de feirões de empregabilidade promovidos pelo órgão municipal. Demonstrando confiança, ele reiterou o desejo de recolocação: “Quero muito isso”. No mesmo sentido, Rafael de Jesus Padilha, de 31 anos, diagnosticado com autismo e com passagens profissionais por grandes redes varejistas como Riachuelo e Carrefour, demonstrou otimismo. “Estive aqui em agosto mas a contratação não aconteceu. Agora vai ser diferente”, afirmou o candidato, que busca retomar as atividades no mercado formal.
A mobilização também atraiu profissionais de outros estados, a exemplo de Théo Gonçalves da Silva, paulista de 39 anos que reside em Curitiba desde o período crítico da pandemia de Covid-19, em 2020. Surdo e com planos de iniciar o ensino superior em Design Gráfico no próximo ano, Théo aposta na bagagem profissional anterior em funções de montagem e auxílio de produção. “Estou otimista porque a experiência pode ajudar”, pontuou, também auxiliado por tradução em Libras.
Novas oportunidades de emprego no horizonte
Para os trabalhadores que não conseguiram comparecer à ação realizada na última quarta-feira, a agenda de empregabilidade da prefeitura continuará ativa na semana seguinte. No mesmo dia da semana, programado para 11 de novembro, e mantendo o horário das 9h às 14h, a sede do DPcD receberá um novo processo seletivo, desta vez voltado para a empresa de comércio eletrônico e soluções para o lar MadeiraMadeira.
Conforme os requisitos estabelecidos para as funções em disputa, os interessados deverão apresentar comprovação de escolaridade que varia entre o Ensino Médio completo e o Ensino Superior em áreas específicas, tais como Administração, Economia e Estatística. Estarão em aberto posições para conferente de logística em São José dos Pinhais, consultor de vendas para lojas físicas em Curitiba, analista de operações júnior em parceria com a MM Serviços, analista fiscal pleno e analista júnior de suporte ao lojista de marketplace.
Fonte:: bemparana.com.br
