A Polícia Penal do Paraná (PPPR) deu início oficial nesta quarta-feira (11) a uma nova iniciativa voltada para o cuidado psicológico e a melhoria da qualidade de vida de seus profissionais. O lançamento da Campanha Permanente em Saúde Mental e Qualidade de Vida dos Policiais Penais ocorreu durante uma solenidade oficial no auditório do Centro Estadual de Educação Básica de Jovens e Adultos (Ceebja) Dr. Mário Faraco, situado no Complexo Penitenciário de Piraquara, na Região Metropolitana de Curitiba.
O evento inaugural reuniu aproximadamente 70 participantes, entre policiais penais do estado, membros da comissão organizadora e autoridades convidadas. A criação da campanha é uma vertente do Programa de Atenção à Saúde do Servidor da Polícia Penal (Passpp), que busca transformar a abordagem institucional em relação ao bem-estar dos trabalhadores do sistema prisional paranaense.
Programação e debates sobre saúde integral
A cerimônia de lançamento contou com palestras voltadas à conscientização e ao suporte emocional. A psicóloga clínica Kirsilane Aguiar, integrante do Instituto de Terapias Cândida Aguiar, ministrou a palestra principal com o tema “Saúde Mental e Cultura Institucional: Prevenção, Acolhimento e Responsabilidade”. Em seguida, o padre Leonardo Silveira, capelão da corporação, conduziu uma reflexão sobre “Cuidado espiritual e saúde integral”.
De acordo com a gestão do Passpp, a implantação de um formato permanente marca uma evolução nas políticas de recursos humanos da instituição. A experiência acumulada nos últimos anos demonstrou que atendimentos pontuais, embora necessários, não suprem a demanda por um acompanhamento contínuo que priorize a prevenção de transtornos e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.
Eixos de atuação e prevenção ao esgotamento
Para garantir a eficácia da iniciativa, o planejamento estratégico da campanha foi dividido em dois eixos principais: “Missão & Prontidão” e “Acolhimento & Suporte – Rede de Apoio”. Cada frente possui diretrizes específicas para atender às particularidades da rotina no sistema prisional.
O primeiro eixo concentra esforços em estratégias práticas de regulação emocional, desenvolvimento de resiliência e capacitação para o gerenciamento do estresse decorrente da atividade diária nas unidades penais. O programa também aborda a importância do equilíbrio entre as exigências da carreira e a convivência familiar dos agentes.
O segundo eixo foca na consolidação de redes de apoio mútuo entre os servidores. Entre as metas estão a capacitação de pontos focais nas diferentes regiões do estado, a identificação precoce de sinais de esgotamento físico e mental, a desmistificação do preconceito em torno da busca por ajuda psicológica e a execução de ações diretas de prevenção ao suicídio no âmbito institucional.
Como parte da programação contínua, estão previstas rodas de conversa nas unidades prisionais, palestras descentralizadas e momentos de sensibilização coletiva. Os fluxos de atendimento psicológico e social individualizado também foram reforçados, com possibilidade de encaminhamento para programas especializados, como o Programa Prumos e a Escuta Susp, conforme a demanda apresentada por cada servidor.
Responsabilidade compartilhada e cultura institucional
Durante sua exposição, a psicóloga Kirsilane Aguiar enfatizou que o bem-estar psicológico não deve ser tratado unicamente como uma responsabilidade individual do trabalhador. Segundo ela, as condições oferecidas pelo empregador exercem forte influência sobre o estado emocional da equipe.
“As condições de trabalho, a comunicação, as relações interpessoais e as práticas cotidianas também influenciam diretamente a saúde emocional dos trabalhadores”, pontuou a especialista durante o encontro em Piraquara.
A especialista também promoveu uma reflexão sobre o medo do julgamento dentro das organizações, questionando os participantes sobre o que deixam de realizar por receio da opinião alheia. Para Kirsilane, o avanço na segurança institucional caminha lado a lado com a abertura para o diálogo sincero.
“Enquanto a instituição deve favorecer condições adequadas de trabalho, acolhimento e confiança, os profissionais também precisam reconhecer seus limites e compreender que buscar ajuda não representa fraqueza. A principal mensagem que gostaria de deixar é que o compromisso com a segurança e o cuidado com os outros não deve significar o abandono de si. Cuidar da própria saúde mental também é uma forma de responsabilidade profissional e humana”, destacou.
Próximos passos e canais de atendimento
A coordenação do projeto informou que o cronograma prevê a consolidação de um calendário oficial de atividades para o ano de 2027, garantindo a periodicidade trimestral dos encontros formativos e preventivos em todas as regiões do Paraná. A programação detalhada com datas e locais específicos será divulgada internamente em breve.
Durante o intervalo da solenidade de lançamento, os presentes assistiram a uma apresentação musical conduzida pelo policial penal Júlio Cezar Cardoso da Cruz, que também integra a equipe do Passpp, acompanhado pela voluntária Ana Valeria Hoffmann, diretora do Ceebja Dr. Mário Faraco.
Os policiais penais que necessitarem de suporte imediato, orientação ou acolhimento podem acionar diretamente a equipe do Passpp por meio dos canais oficiais disponibilizados pela Secretaria da Segurança Pública: atendimento telefônico pelo número (41) 3294-2983, contato via aplicativo WhatsApp pelo (41) 99509-0177, ou por meio do endereço de e-mail institucional saudeservidor@policiapenal.pr.gov.br.
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Fonte:: seguranca.pr.gov.br
