A Ford tomou a decisão de recontratar cerca de 300 engenheiros veteranos após perceber que seus sistemas de inteligência artificial (IA) não estavam atingindo o mesmo nível de qualidade que as inspeções realizadas por profissionais com mais experiência. O anúncio foi feito durante uma entrevista a jornalistas na quinta-feira, 25 de junho de 2026, conforme reportado pela BBC.
A ampliação do uso da IA nas fábricas da Ford já havia sido anunciada em outubro de 2025. Naquela ocasião, Kumar Galhotra, diretor de operações, comunicou que a montadora implementaria inteligência artificial em todo o seu sistema industrial, incluindo a instalação de aproximadamente 900 câmeras destinadas a identificar falhas de qualidade e a minimizar interrupções na cadeia de suprimentos.
Charles Poon, vice-presidente de engenharia de hardware de veículos da Ford, reconheceu que a empresa subestimou as capacidades da tecnologia ao não levar em conta o conhecimento e a expertise acumulados por seus funcionários mais experientes. “Por engano, pensamos que bastaria introduzir a inteligência artificial e alimentá-la com os requisitos de projeto que tínhamos para que ela produzisse um produto de alta qualidade”, comentou Poon.
Além disso, Poon enfatizou que o desempenho da IA está diretamente ligado à qualidade dos dados usados em seu treinamento. “A inteligência artificial é uma ferramenta fantástica, mas ela é tão boa quanto as informações utilizadas para treiná-la”, acrescentou.
Com o retorno desses profissionais, a Ford começou a integrá-los no processo de treinamento de sistemas de automação, aprendizado de máquina e inteligência artificial, além de promover a capacitação de engenheiros mais jovens dentro da empresa.
Essa mudança de estratégia coincidiu com uma melhora significativa nos indicadores de qualidade da montadora. A Ford se destacou no estudo de Qualidade Inicial da JD Power nos Estados Unidos, liderando entre os fabricantes de grande volume, um resultado que não ocorria desde 2010.
A empresa atribuiu esse desempenho positivo a uma “renovação significativa de talentos”, a qual incluiu mudanças na liderança das áreas de engenharia, cadeia de suprimentos e manufatura. A montadora também ressaltou que os cerca de 300 engenheiros recontratados trazem consigo a sabedoria adquirida ao longo de décadas de desenvolvimento de projetos.
Fonte:: poder360.com.br
