A Controladoria-Geral do Estado do Paraná (CGE-PR) celebrou recentemente o seu décimo terceiro aniversário de fundação, marcado pelo fortalecimento de suas diretrizes e pela consolidação de pontes fundamentais tanto com a sociedade civil quanto com os diversos setores da administração pública estadual. A data festiva serviu para relembrar a trajetória de crescimento do órgão e para projetar novas metas voltadas à transparência, ao controle interno e à integridade na gestão pública.
Durante as comemorações oficiais, a controladora-geral do Estado, Louise da Costa e Silva, fez questão de parabenizar e agradecer publicamente o empenho de toda a equipe de profissionais. Em sua declaração, ela reforçou que o sucesso e os expressivos resultados alcançados pela CGE ao longo de sua história são frutos do trabalho coletivo de todos os colaboradores, desde o período que marcou a implantação oficial do órgão na estrutura governamental paranaense.
Foto: Larissa Alves
Momento cultural e reflexão sobre o ambiente de trabalho
Para celebrar a importante marca de 13 anos de atuação, a alta gestão da CGE organizou um encontro especial que reuniu servidores e dirigentes na sede do órgão. A programação festiva teve início com uma sensível apresentação de canto lírico conduzida pela servidora Daniela da Silva, vinculada à Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, que esteve acompanhada pelo talentoso pianista Eli Siliprandi. A performance artística emocionou os presentes e deu um tom acolhedor à solenidade institucional.
Na sequência da programação, a psicóloga Lirian Simões Krupek ministrou a palestra intitulada “Entre nós: Trabalho, Vínculos e Propósito”. A atividade trouxe reflexões profundas e necessárias sobre as dinâmicas das relações interpessoais no cotidiano do ambiente de trabalho, abordando a importância da colaboração mútua, da empatia e da construção de um clima organizacional saudável e produtivo para o desempenho das funções públicas.
Expansão estrutural e valorização dos servidores
A trajetória da CGE-PR é marcada por um crescimento notável em sua capacidade operativa. Quando foi oficialmente criada, no ano de 2013, a instituição contava com uma equipe enxuta, formada por pouco mais de 30 pessoas encarregadas de dar os primeiros passos nas atividades de controle. Atualmente, o cenário é bastante diferente: o órgão conta com 133 servidores dedicados, sendo que 59 deles ingressaram por meio de concurso público específico para a CGE.
O expressivo reforço na estrutura de pessoal foi destacado pela chefe do Núcleo de Recursos Humanos, Elaine Bora, que pontuou a importância da recomposição contínua dos quadros. A visão é compartilhada por veteranos da casa, como Matheus Gruber, coordenador de Transparência e Controle Social, que atua na CGE desde 2014. Sendo um dos servidores mais antigos na unidade, Gruber testemunhou de perto a evolução institucional e avalia que o robusto crescimento na estrutura acompanhou diretamente o aumento considerável das atividades, competências e responsabilidades assumidas pela controladoria ao longo dos anos.
Aproximação com o cidadão e fomento ao controle social
Um dos pilares fundamentais da atuação da CGE-PR ao longo de sua existência tem sido o estímulo constante ao controle social e à escuta ativa da população. Essa postura permitiu que o Estado se aproximasse de forma efetiva da realidade cotidiana dos paranaenses. Na ponta do atendimento à sociedade, destacam-se as mais de 1,3 milhão de demandas estaduais devidamente processadas e tratadas por meio do sistema unificado de ouvidorias.
Além dos canais digitais e tradicionais, a presença do Estado foi levada diretamente aos municípios por meio do programa CGE Itinerante. Com essa iniciativa, a equipe técnica especializada foi a campo em 237 cidades paranaenses, aplicando mais de 18.370 entrevistas para colher impressões, demandas e sugestões da população local.
Essa cultura participativa e transparente é sustentada por ferramentas amplamente consolidadas. O Portal da Transparência do Estado registra a marca expressiva de 1,5 milhão de usuários únicos anuais, mantendo uma sólida média de 120 mil acessos por mês. Esse desempenho de excelência foi coroado com a conquista consecutiva do Selo Diamante no Radar da Transparência Pública da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon), abrangendo as avaliações realizadas entre 2022 e 2025.
Avanços na gestão, compliance e capacitação técnica
No âmbito da gestão pública e da prevenção de desvios, o Programa de Integridade e Compliance encontra-se integralmente implementado nos 65 órgãos e entidades que compõem a administração direta e indireta do Poder Executivo Estadual. A parceria estratégica na governança também se manifesta de maneira robusta na análise preventiva de integridade, conhecida como Due Diligence. Esse rigoroso procedimento já soma mais de 9.450 verificações prévias realizadas antes da efetivação de nomeações para cargos em comissão e funções estratégicas na administração.
Para sustentar e aprimorar continuamente todo esse volume de trabalho, a CGE promove de forma recorrente capacitações técnicas voltadas tanto para os seus próprios servidores quanto para agentes públicos de outros órgãos e secretarias, abordando atualizações legislativas e os melhores procedimentos administrativos.
Como desdobramento desse compromisso com a excelência, a CGE realiza nos dias 23 e 24 o 4º Congresso de Governança Pública e a 5ª Semana de Ouvidoria. O evento tem como objetivo principal debater e levar ao conhecimento do público reflexões aprofundadas sobre as áreas de atuação do controle interno, cujos impactos refletem diretamente na melhoria da gestão pública e no benefício de toda a sociedade paranaense.
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Fonte:: cge.pr.gov.br
